2017年1月3日，海南全星制藥有限公司各部門(mén)在公司辦公大樓三樓會(huì)議室召開(kāi)了2016年度工作總結(jié)及2017年度工作計(jì)劃會(huì)議。參加會(huì)議的有董事長(zhǎng)劉全勝，各部門(mén)總監(jiān)及主管級(jí)以上人員。 

會(huì)上首先由各部門(mén)總監(jiān)匯報(bào)了2016年度工作總結(jié)及2017年度工作計(jì)劃，然后劉總對(duì)2016年度工作整體情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)及2017年度工作展望。劉總指出，2016年我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷在進(jìn)步，按GMP的規(guī)定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)各項(xiàng)工作。同時(shí)2016年我們企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中也有些遺憾：例如個(gè)別省份中標(biāo)不執(zhí)行，產(chǎn)品的工藝摸索花費(fèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都直接影響市場(chǎng)銷(xiāo)售。其次臨床產(chǎn)品核查，申報(bào)品種前期的投入全部損失。

      今天我們大家在一起總結(jié)，目的是在2017年度工作中減少遺憾，我們還有可能遇到更大的挑戰(zhàn)。在工作中要敢于擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮管理者的作用，敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，面對(duì)問(wèn)題，不回避問(wèn)題，相信公司的整個(gè)管理體系還能上一個(gè)新的臺(tái)階。
最后劉總對(duì)各部門(mén)2017年度工作提出要求：
      1、國(guó)家兩票制執(zhí)行，招標(biāo)還在繼續(xù)，銷(xiāo)售如何去突破有增長(zhǎng)，銷(xiāo)售部要順趨勢(shì)、促變革，打好2017年嚴(yán)峻銷(xiāo)售戰(zhàn)役。
      2、即日起生產(chǎn)車(chē)間主任必須在生產(chǎn)一線(xiàn)，強(qiáng)化GMP規(guī)范操作，由生產(chǎn)劉副總牽頭成立企業(yè)專(zhuān)家小組每天不定時(shí)隨時(shí)對(duì)各車(chē)間巡視檢查一遍，加強(qiáng)日常管理。
      3、過(guò)去現(xiàn)場(chǎng)管理有要求、無(wú)措施，2017年要有措施同時(shí)充分發(fā)揮QA的作用，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
      4、質(zhì)量部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)過(guò)程管控提升企業(yè)GMP質(zhì)量管理體系。
      5、加強(qiáng)培訓(xùn)，行政人事部要督促、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)把培訓(xùn)落實(shí)到位，培訓(xùn)不僅提升員工的整體素質(zhì)，同時(shí)給部門(mén)管理帶來(lái)更多的好處，最終推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
      6、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)與銷(xiāo)售部溝通，了解銷(xiāo)售模式做好監(jiān)督服務(wù)工作。

希望2017年各管理者帶領(lǐng)所在的部門(mén)克服困難，接受挑戰(zhàn)，只要一起努力，相信能把工作做好，不要辜負(fù)全星員工對(duì)我們的希望，面對(duì)2017即將到來(lái)的重大變革、挑戰(zhàn)，我們一起向前邁步。

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